Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici

• Le fonti del diritto;
• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Cenni di storia della sicurezza.

Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro

• Aspetti generali del D.lgs. 81/08;
• Ex decreto legislativo 231/01;
• Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;
• Norme tecniche e buona prassi;
• Il sistema pubblico della prevenzione.

Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi

• I soggetti coinvolti nella prevenzione;
• Datore di lavoro, dirigente, preposto;
• RSPP;
• Medico competente;
• Incaricati alle emergenze;
• Compiti e responsabilità.

Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio

• Definizione del concetto di rischio e pericolo;
• Individuazione dei fattori di rischio;
• La valutazione del rischio;
• Le misure di miglioramento;
• Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;
• Gestione delle emergenze.

Modulo 5 – La valutazione dei rischi

• Documento di valutazione dei rischi;
• Malattie professionali;
• Classificazione dei fattori di rischio;
• Agenti cancerogeni e mutageni;
• Rischio chimico, fisico, biologico;
• Rischi specifici e misure di sicurezza.

Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici

• Rischio rumore e vibrazioni;
• Videoterminali e movimentazione;
• Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;
• Microclima.

Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

• Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;
• Il RLS ed il sindacato;
• Compiti e funzione del RLS;
• Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.

Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione

• La comunicazione interpersonale;
• La riunione periodica;
• Il coinvolgimento del RLS;
• La consultazione dei lavoratori.