Formazione Finanziata
Sviluppiamo le competenze dei tuoi dipendenti con percorsi formativi mirati, finanziati da fondi interprofessionali e Fondo Nuove Competenze.
Forma il tuo personale, ottimizza i costi
Il servizio di Formazione Finanziata supporta le imprese nello sviluppo e nell’aggiornamento delle competenze dei dipendenti, attraverso percorsi formativi mirati e finanziati.
Comprende la formazione continua, i corsi obbligatori e il supporto per l’accesso a tutti gli strumenti di finanziamento disponibili: fondi interprofessionali e Fondo Nuove Competenze. Un unico interlocutore per l’intero ciclo: analisi dei fabbisogni, progettazione, presentazione della domanda, erogazione e rendicontazione.
Due strade per finanziare la formazione
Ogni canale ha regole, tempi e beneficiari diversi. Li valutiamo insieme e individuiamo la combinazione più efficace per la tua impresa — spesso più di uno, in sequenza.
Fondi Interprofessionali
Il tuo 0,30% di contributo obbligatorio già versato all'INPS torna alla tua impresa sotto forma di formazione. L'adesione è gratuita e non comporta costi aggiuntivi.
- Chi finanzia
- Fondi paritetici
- Beneficiari
- Dipendenti assunti
- Tempi
- Continuativi
Fondo Nuove Competenze
Strumento nazionale che rimborsa il costo del lavoro delle ore di lavoro trasformate in ore di formazione, previo accordo collettivo di rimodulazione dell'orario.
- Chi finanzia
- Fondo nazionale
- Beneficiari
- Datori di lavoro privati
- Tempi
- A sportello
Fondi Interprofessionali
Ogni impresa versa all’INPS un contributo obbligatorio pari allo 0,30% del monte salari (contributo per la disoccupazione involontaria). Destinandolo a un fondo paritetico interprofessionale, quella quota torna disponibile per formare il personale: nessun costo aggiuntivo, solo una scelta da comunicare in denuncia contributiva.
Come si aderisce
Verifica e scelta
Analizziamo CCNL applicato, settore, organico e fabbisogni per individuare il fondo più adatto.
Adesione
Indicazione del codice fondo nel flusso UNIEMENS: adesione gratuita, revocabile e modificabile.
Accumulo risorse
Il versamento mensile alimenta il conto aziendale o le risorse di sistema del fondo.
Piano formativo
Progettazione, presentazione, erogazione dei corsi e rendicontazione finale a cura nostra.
Conto Formazione o Conto di Sistema?
| Conto Formazione | Risorse della tua azienda. Accantonamento individuale alimentato dai versamenti: piani su misura, tempi rapidi, importo proporzionale al monte salari. |
|---|---|
| Conto di Sistema | Avvisi a bando del fondo. Risorse collettive assegnate tramite avvisi periodici: importi più elevati anche per piccole imprese, con procedura competitiva. |
Per molte PMI la strategia migliore è combinare i due canali: il conto formazione per gli interventi ricorrenti, gli avvisi per i progetti più ampi.
Il servizio Confimprese Italia
- Verifica dell'adesione in essere e del montante disponibile
- Adesione o cambio fondo, con gestione della procedura UNIEMENS
- Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione del piano
- Presentazione dell'istanza al fondo e gestione dei rapporti
- Erogazione dei corsi in aula, da remoto o in modalità mista
- Registri, attestati e rendicontazione finale
I fondi del sistema Confimprese Italia
Confimprese Italia è parte del sistema di Fondo Conoscenza e FonARCom: l’adesione è gratuita, si formalizza con l’indicazione del codice fondo nel flusso UNIEMENS ed è revocabile in qualsiasi momento. Se la tua impresa aderisce già a un altro fondo interprofessionale ti assistiamo comunque nella gestione dei piani formativi e, dove conviene, nella portabilità delle risorse maturate.
Fondo Nuove Competenze
Il FNC interviene dove la formazione costa di più: il tempo di lavoro. Attraverso un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario, una quota di ore lavorative viene destinata alla formazione e il relativo costo del lavoro (retribuzione e contributi, nei limiti previsti dall’avviso) viene rimborsato all’impresa.
Il percorso, passo per passo
Analisi di fattibilità
Verifica dei requisiti aziendali, del fabbisogno di competenze e della coerenza con le finalità dell'avviso.
Accordo collettivo
Sottoscrizione dell'intesa di rimodulazione dell'orario con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.
Istanza telematica
Progettazione del percorso, individuazione dell'ente erogatore e presentazione della domanda sulla piattaforma dedicata.
Formazione e rimborso
Erogazione delle ore, registrazione delle presenze, rendicontazione e richiesta di saldo.
| A chi si rivolge | Datori di lavoro privati con personale dipendente, di ogni dimensione e settore, che avviano processi di innovazione, transizione digitale o ecologica, riorganizzazione o sviluppo di nuove competenze. |
|---|---|
| Cosa copre | Il costo del lavoro delle ore di formazione (quota oraria retributiva e contributiva, secondo i massimali dell'avviso). I costi di erogazione del corso possono essere coperti dal fondo interprofessionale di adesione. |
| Condizione chiave | Accordo sindacale sottoscritto prima della presentazione dell'istanza: è il documento su cui si regge l'intera domanda. |
Stato dello strumento
Il FNC opera per edizioni successive, con dotazioni, requisiti e finestre di presentazione definiti di volta in volta dal decreto e dall'avviso di riferimento. Monitoriamo le aperture e ti avvisiamo quando i requisiti della tua impresa risultano compatibili.
Richiedi l'analisi di fattibilità →Da preparare
- Elenco dei lavoratori coinvolti e monte ore previsto
- Progetto formativo con competenze in ingresso e in uscita
- Accordo collettivo di rimodulazione dell'orario
- Dati economici per il calcolo del costo orario
- Registri e attestazioni per la rendicontazione
Bandi Regionali, Nazionali e Ministeriali
Regioni, Ministeri e programmi europei pubblicano con continuità avvisi che finanziano piani formativi aziendali, voucher individuali e percorsi su temi specifici. Le risorse sono spesso rilevanti, ma le finestre sono brevi e i requisiti stringenti: monitoriamo gli avvisi e curiamo la domanda dall’inizio alla fine.
| Avviso | Ente | Beneficiari | Contributo | Scadenza | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Formazione continua per la competitivitàPiani aziendali e pluriaziendali | Regione Lombardia Regionale | PMI con unità operativa in regione | fino a 20.000 € | 30/11/2026 | Aperto |
| Voucher competenze digitaliPercorsi individuali per dipendenti | Regione Lazio Regionale | Imprese fino a 250 addetti | 70% a fondo perduto | 15/10/2026 | In scadenza |
| Competenze per la transizione ecologicaFormazione su sostenibilità e ESG | Regione Emilia-Romagna Regionale | Imprese di tutti i settori | fino a 50.000 € | Dicembre 2026 | In apertura |
| Competenze per l'industriaPiani su tecnologie abilitanti | Min. Imprese e Made in Italy Ministeriale | Imprese manifatturiere | fino al 60% dei costi | 20/10/2026 | In scadenza |
| Formazione per il turismo di qualitàAccoglienza, lingue, digitale | Ministero del Turismo Ministeriale | Strutture ricettive e ristorazione | fino a 30.000 € | 28/02/2027 | In apertura |
| Lavoratori in transizione occupazionaleRiqualificazione e ricollocazione | Ministero del Lavoro Nazionale | Imprese con processi di riorganizzazione | costo del lavoro | Sportello | Aperto |
| Digital & green skills for SMEsProgetti in partenariato | Programma UE Europeo | PMI in rete con enti formativi | fino all'80% | 31/01/2027 | In apertura |
Dati dimostrativi: sostituire con gli avvisi monitorati e aggiornare periodicamente.
Servizio Alert Bandi
Ti segnaliamo solo gli avvisi per cui la tua impresa è davvero ammissibile, con il tempo necessario per preparare la domanda.
- Monitoraggio continuo di avvisi regionali, nazionali, ministeriali ed europei
- Pre-check di ammissibilità su codice ATECO, dimensione e sede
- Redazione del progetto e caricamento telematico
- Gestione delle integrazioni e dei controlli
- Rendicontazione e richiesta di erogazione
Attenzione ai tempi
Molti avvisi operano a sportello, fino a esaurimento risorse: la domanda va preparata prima dell'apertura. Con l'analisi preventiva arrivi al click day con il progetto già pronto.
Quale canale fa per la tua impresa
I due canali non si escludono: nella maggior parte dei piani si integrano, coprendo voci di costo diverse dello stesso percorso.
| Fondi Interprofessionali | Fondo Nuove Competenze | |
|---|---|---|
| Chi eroga | Fondi paritetici costituiti dalle parti sociali | Fondo nazionale gestito dall'amministrazione competente |
| Origine delle risorse | Contributo 0,30% già versato dall'impresa | Risorse pubbliche nazionali ed europee |
| Cosa copre | Costi di progettazione, docenza ed erogazione | Costo del lavoro delle ore in formazione |
| Requisito d'accesso | Adesione al fondo tramite UNIEMENS | Accordo collettivo di rimodulazione dell'orario |
| Tempi | Continuativi, con avvisi periodici | Finestre definite dall'avviso in vigore |
| Ideale per | Formazione ricorrente e obbligatoria | Riqualificazione profonda con molte ore d'aula |
Tre percorsi per la tua impresa
Formazione Obbligatoria
Pianificazione e realizzazione dei corsi previsti dalla normativa vigente: progettazione, organizzazione in azienda o da remoto e gestione della documentazione per la piena conformità di legge.
Formazione Continua
Sviluppo e aggiornamento delle competenze con percorsi su misura: analisi dei fabbisogni, progettazione, individuazione dei finanziamenti e monitoraggio dei risultati. In presenza, a distanza o in modalità mista.
Accesso ai Programmi Finanziati
Supporto completo su fondi interprofessionali, Fondo Nuove Competenze e bandi pubblici: valutazione dei requisiti, registrazione presso gli enti finanziatori, analisi dei piani e predisposizione della documentazione.
I vantaggi per la tua impresa
Costi ottimizzati
Formazione di qualità finanziata attraverso risorse già versate o messe a bando.
Conformità normativa
Corsi obbligatori gestiti e documentati per eliminare il rischio di sanzioni.
Produttività crescente
Competenze aggiornate migliorano efficienza operativa e motivazione del personale.
Percorsi su misura
Formazione progettata sulle esigenze aziendali e sui fabbisogni reali.
Modalità flessibili
In presenza, a distanza o in modalità mista, secondo l'organizzazione del lavoro.
Burocrazia gestita
Istanze, registri, controlli e rendicontazione seguiti dai nostri consulenti.
Le domande che ci fanno più spesso
L'adesione a un fondo interprofessionale ha un costo?
No. L'adesione è gratuita e si effettua indicando il codice del fondo nella denuncia contributiva UNIEMENS. Non comporta nuovi versamenti: destina semplicemente una quota di contributo già dovuta allo sviluppo delle competenze dei tuoi dipendenti.
Posso cambiare fondo se ho già aderito?
Sì. Il passaggio a un altro fondo si effettua con la stessa procedura di adesione. Prima di procedere verifichiamo le risorse accantonate e i piani eventualmente in corso, per non perdere quanto maturato.
Posso usare più canali per lo stesso piano formativo?
Spesso sì, a condizione che non finanzino le stesse voci di costo. Un caso tipico: il fondo interprofessionale copre progettazione e docenza, mentre il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro dedicate alla formazione. Verifichiamo caso per caso il divieto di doppio finanziamento.
Il Fondo Nuove Competenze richiede sempre un accordo sindacale?
Sì: l'accordo collettivo di rimodulazione dell'orario è il presupposto dello strumento e va sottoscritto prima della presentazione dell'istanza. In quanto organizzazione datoriale, ti assistiamo nella trattativa e nella redazione del testo.
La mia impresa è troppo piccola per accedere ai bandi?
Al contrario: molti avvisi regionali e ministeriali riservano quote specifiche alle micro e piccole imprese, e diversi fondi prevedono conti aggregati per chi ha un monte salari ridotto. La dimensione cambia il canale più conveniente, non la possibilità di accedervi.
Quanto tempo serve per attivare un piano formativo?
Con le risorse del conto formazione si può partire in poche settimane. Per avvisi e Fondo Nuove Competenze i tempi dipendono dalle finestre di presentazione e dall'istruttoria: per questo lavoriamo con un'analisi preventiva, così da arrivare all'apertura con il progetto già pronto.
Vuoi attivare la formazione finanziata?
I nostri esperti analizzano i fabbisogni formativi della tua impresa, verificano l’adesione ai fondi e individuano bandi e strumenti disponibili. La prima analisi è gratuita e senza impegno.
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